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CREB RNCP38526 : un métier qui décroche

CREB RNCP38526 : un métier qui décroche

Par Philippe D.

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Philippe D.

Comment une certification de niveau Bac+2, enregistrée fin 2023 et longtemps confidentielle, peut-elle devenir un point d'entrée crédible pour les 170 000 à 250 000 emplois à pourvoir d'ici 2030 dans la rénovation énergétique ? La certification « Coordinateur en rénovation énergétique biosourcée » (CREB), identifiée RNCP38526 et délivrée par OÏKOS depuis le 21 décembre 2023, ouvre une fenêtre étroite mais réelle. Angle strictement formation et carrière ici ; pour les matériaux, voir notre guide des biosourcés.

Ce que dit la fiche RNCP38526#

L'intitulé exact est « Coordinateur en rénovation énergétique biosourcée », niveau 5 (équivalent Bac+2). Le certificateur est OÏKOS, association d'écoconstruction basée à L'Arbresle dans le Rhône (SIRET 41749575100071). Date d'enregistrement le 21 décembre 2023, échéance le 21 décembre 2026 (renouvellement à demander avant cette date).

Le référentiel se décompose en cinq blocs : BC01 état des lieux et bilan énergétique d'un habitat existant ; BC02 conception d'un projet d'amélioration énergétique biosourcée ; BC03 préconisation d'un système naturel de confort d'été ; BC04 mise en œuvre des procédés d'isolation biosourcée ; BC05 coordination des intervenants et planification des travaux d'amélioration thermique. Aucun bloc ne mentionne la maquette numérique : le profil reste celui d'un coordinateur de chantier, pas d'un projeteur. Le candidat qui chercherait ici une compétence en BIM se trompe de porte.

Les codes ROME associés pointent cinq familles : F1201 (conduite de travaux BTP), F1613 (étanchéité et isolation), C1503 (management de projet immobilier), F1103 (contrôle et diagnostic technique du bâtiment) et F1106 (ingénierie et études du BTP). Les statistiques France Compétences pour la promotion 2021 affichent un taux d'insertion global de 78 % mais un taux d'insertion sur le métier précis de 35 %, sur 28 certifiés. Lecture honnête : la certification ouvre à l'emploi BTP, mais le métier exact reste minoritaire dans les débouchés.

L'accès se fait par deux voies : titulaire d'une certification de niveau 3 (CAP) avec deux ans d'expérience, ou bac. La VAE est ouverte.

Le calendrier réel : 28 septembre 2026, pas avant#

Une précision qui circule mal. La prochaine session OÏKOS démarre le 28 septembre 2026 et se termine le 25 mai 2027 ; inscriptions au printemps 2026, sans session intermédiaire avant la rentrée. Durée : 1 022 heures sur huit mois (791 en centre, 210 en stage, 21 d'examens). Centre à L'Arbresle, proche couronne lyonnaise.

Noria Formation, à Redon (35), propose la même certification : 28 septembre 2026 au 16 juin 2027, 1 120 heures en centre plus 350 heures de stage, candidatures jusqu'au 20 juin 2026, réunions d'information en ligne les 28 avril et 21 mai 2026. Coût : 13 860 € nets de taxes, prise en charge à 100 % pour les demandeurs d'emploi Pays de la Loire et Bretagne.

Le coût, selon le statut#

Statut du candidatCoût horaireTotal formation (791 h centre)Frais de dossier
OPCO / Transitions Pro20 €/h16 240 € TTC750 € à la charge du stagiaire
France Travail14 €/h11 368 € TTC750 € à la charge du stagiaire
Autofinancement / CPF11 €/h8 932 € TTC750 € à la charge du stagiaire

Quelques précisions de lecture. La formation est éligible au CPF, ce qui ouvre la voie à un cofinancement quand le crédit accumulé est insuffisant pour couvrir les 8 932 €. Les frais de dossier de 750 € restent dus quel que soit le financement. L'écart entre tarif OPCO et autofinancement reflète la mécanique habituelle : le coût facial dépend du payeur, pas du contenu pédagogique.

Sur les résultats, OÏKOS communique pour la promotion 2024 un taux de satisfaction de 92 %, un taux de réussite à l'examen de 100 % et un taux d'insertion à six mois de 83 %. À mettre en regard des statistiques nationales 2021 (78 % global, 35 % sur le métier) : l'écart s'explique par la différence d'année et de périmètre, mais il invite à la prudence. Pour les autres parcours, notre guide reconversion environnement 2026 cartographie les passerelles.

Pourquoi maintenant : le calendrier DPE qui tire le marché#

Sur un sujet proche, découvrez notre article : Technicien photovoltaïque : formation, salaire, emploi 2026.

Le moteur est réglementaire, et il s'enclenche par paliers sur les obligations propriétaires. Depuis le 1er janvier 2025, la location d'un logement classé G au DPE est interdite (article 6 de la loi du 6 juillet 1989 modifiée par la loi Climat et Résilience du 22 août 2021). Seuil F au 1er janvier 2028, classe E au 1er janvier 2034. Distinction clé : la RE2020 ne s'applique qu'aux constructions neuves et ne concerne pas la rénovation. La pression sur le parc existant vient du DPE et des critères de décence.

Au 1er janvier 2025, selon le Service des données et études statistiques, 12,7 % des résidences principales sont des passoires énergétiques (environ 3,9 millions de logements : 1,5 million classés G, 2,4 millions classés F). Le parc a reculé de 327 000 logements en un an, mais le stock reste massif et les marches 2028-2034 augmentent mécaniquement la cible.

Le rapport du Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan de septembre 2023 (Cécile Jolly, Alice Robinet, Camille Cousin) a chiffré le besoin : 170 000 à 250 000 emplois supplémentaires à créer d'ici 2030 pour le bâtiment. L'enquête BMO 2026 de France Travail confirme la tension : le BTP affiche 143 000 projets de recrutement avec un taux de difficulté de 65 %, le plus élevé tous secteurs confondus.

Salaires : à qualifier honnêtement#

Sujet sur lequel je préfère poser des limites de méthode plutôt qu'un chiffre apparemment précis. Pas de grille salariale propre au CREB à ma connaissance. Les sources disponibles portent sur des métiers proxys : coordinateur de travaux BTP (Batiactu Emploi) environ 40 600 € bruts annuels en début de carrière (autour de 2 371 € nets mensuels) et 48 720 € bruts à cinq à dix ans d'expérience. Le chef de projet en rénovation énergétique ressort entre 32 000 € et 70 000 € bruts annuels selon Glassdoor France. J'ai moins de certitudes sur ces chiffres et je préfère le dire : à confirmer selon le contrat et l'employeur.

Les débouchés OÏKOS reprennent la cartographie ROME : artisan, conseiller énergie ou habitat, assistant maîtrise d'ouvrage, conducteur de travaux. Pour comparer avec une fonction proche mieux documentée, voir notre fiche ingénieur efficacité énergétique du bâtiment.

Pour qui cette certification a-t-elle vraiment du sens#

Trois profils gagnent à viser cette voie. L'artisan du bâtiment qui veut élargir son offre vers la rénovation thermique biosourcée : la certification valide une compétence de coordination qui complète son savoir-faire de pose. Le candidat en reconversion, avec un bac et de l'expérience de chantier : la voie via baccalauréat ouvre les huit mois sans condition de CAP. Le conseiller énergie en espace France Rénov' qui veut consolider sa technicité terrain.

Je termine sur une observation tirée d'échanges avec des étudiants en reconversion vers les métiers du bâtiment durable. Huit mois ce n'est pas neutre dans une vie, et le coût d'entrée même au tarif autofinancement (8 932 € plus 750 € de dossier) suppose un projet stabilisé. La récompense est moins le titre que ce qu'il signale au marché : près d'un millier d'heures sur l'isolation paille, le confort d'été en chanvre et la coordination d'un chantier biosourcé. Les recruteurs du BTP, dans une enquête où près des deux tiers des projets sont jugés difficiles, lisent ce signal. À condition d'accepter que l'intitulé exact apparaîtra dans la majorité des offres sous d'autres noms : conducteur de travaux éco-rénovation, chargé de mission rénovation performante, assistant à maîtrise d'ouvrage HQE. À chacun de traduire la certification dans le langage du recruteur qu'il vise.

Sources#

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