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Entreprises

Promouvoir l’engagement des entreprises françaises dans la croissance durable

Jean-Charles BATENBAUM2 min de lecture

Dédié à la formation et au conseil stratégique en responsabilité sociétale (RSE), l’INSTITUT RSE Management, a pour vocation d’aider les entreprises en France à être des références internationales dans « la croissance verte ».

En effet, la RSE devient un avantage concurrentiel dans le jeu mondial qui offre des opportunités de croissance aux entreprises innovatrices, engagées dans le champ du développement durable.

La mise en œuvre de la responsabilité sociétale est l'occasion pour l'entreprise de définir une nouvelle stratégie : quelles sont les opportunités et les menaces liées aux mutations de ses marchés ? Quelles sont les forces et les faiblesses de l'entreprise ?

Les enjeux peuvent être analysés par rapport aux attentes et intérêts des parties prenantes de l'entreprise.

La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises (RSE) est un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire.

La RSE résulte de demandes de la société civile (associations écologiques et humanitaires) d'une meilleure prise en compte des impacts environnementaux et sociaux des activités des entreprises, qui est née, notamment, des problèmes d'environnement planétaire rencontrés depuis les années 1970.

La RSE est la déclinaison pour l'entreprise des concepts de développement durable, qui intègrent les trois piliers environnementaux, sociaux, et économiques. Elle a été à l'ordre du jour du sommet de la Terre de Johannesburg en 2002, auquel ont participé de grandes entreprises, en particulier françaises, des secteurs de l'environnement et de l'énergie.

La RSE tend à définir les responsabilités des entreprises vis-à-vis de ses parties prenantes, dans la philosophie « agir local, penser global » (René Dubos). Il s'agit donc d'intégrer le contexte mondial et local dans la réflexion stratégique.

Aussi, suite à la loi Grenelle 2 qui renforce le reporting et l’attestation des données RSE, à l’adoption d’une norme mondiale RSE (ISO 26000), et à la tendance, des financeurs internationaux et des grands donneurs d’ordre (Chine, Inde…) à réclamer des standards volontaires de RSE, l’IRSE management entend aider les entreprises à comprendre ces enjeux, à mesurer leur performance et à organiser l’évolution de leur modèle. Il met en place un pôle d’expertise français fondé sur trois atouts spécifiques : Un réseau d’experts internationaux parmi les plus reconnus dans ces domaines ; Une modélisation des démarches d’organisation et de progrès pour créer de la valeur durable ; et enfin, des outils numériques de formation qui aident à acquérir les savoirs fondamentaux dans le développement durable, peut on lire dans un communiqué de presse. Ce nouvel Institut, présidé par Patrick d’Humières, organisera chaque année en France une rencontre sur l’avancée des politiques RSE dans le monde.

Sujets abordés

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